+7 929 641-89-11   ⋅   Москва

Налоговая объяснила, как оперативно узнать причину блокировки счета

5 июля

Выяснить, почему заблокирован банковский счет компании, теперь можно через интернет на портале ФНС. Для этого воспользуйтесь сервисом «Система информирования банков о статусе обработки электронных документов». О его работе рассказывают эксперты УФНС по Пермскому краю.

В сервисе доступ к сведениям открыт для каждого налогоплательщика, как по своим банковским счетам, так и по счетам деловых партнеров. 

На первом шаге нужно ввести идентификационные данные, чтобы определить тип информации и самого налогоплательщика. В поле «Тип запроса» выберите опцию «Действующие решения о приостановке операций по счету», а в оставшихся полях укажите реквизиты предприятия (или ИП), включая ИНН и банковский идентификационный код (БИК) банка.

Понять причину блокировки банковского счета можно по коду, который выдаст сервис. Детальная информация по расшифровке кодов есть внизу страницы в разделе «Справочник оснований для приостановки банковских операций и переводов». Об этом рассказали инспекторы на своем сайте

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/79698-operativno_uznat_prichinu_blokirovki_scheta


Другие новости

9 августа

6 августа с зараженного компьютера пользователя Контур.Диадока разослали zip-архивы с вредоносным программным обеспечением. Решение «Лаборатории Касперского» детектирует это вредоносное ПО как HEUR:Trojan.Win32.Agentb.gen.

9 августа

Вредоносное программное обеспечение позволяет управлять компьютером удаленно. Если вы получили подобное письмо, не открывайте архив.

8 августа

Розничные продавцы работают с маркировкой товаров, они должны следить за изменениями в этой сфере и требованиями по новым товарным группам. Коллеги из Контур.Маркировки подготовили список изменений, чтобы магазинам было проще учесть все нововведения.

8 августа

В сервисе для обмена кадровыми электронными документами Контур.КЭДО появился модуль для онлайн-трудоустройства. Он позволяет кадровику в одном окне вести весь процесс оформления новых сотрудников: от приема документов до подписания трудового договора.